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Auditorias Laborales

Auditorias Laborales
En una creciente tendencia a la tercerización de procesos por parte de las organizaciones, creemos importante comentar algunos aspectos legales y laborales de esta forma de contratación, y analizar de qué manera se pueden mitigar los riesgos inherentes a estos servicios.

La tercerización se ha convertido en una alternativa a la contratación directa de personal, o una forma de delegar en subcontratistas la prestación de algún servicio.

Esta forma contractual tiene muchas ventajas para las organizaciones por diferentes aspectos como evitar problemas de headcount de personal, cubrir periodos zafrales de trabajo, delegar tareas a subcontratistas (principales o secundarias) con el fin de enfocar sus energías en las tareas más importantes de negocio.

¿Qué hacemos?

Nuestro servicio de auditorías laborales se apoya en una metodología desarrollada en diferentes etapas a través de la cual auditamos diferentes documentos de tales como:

• Certificados y documentos de contralor

• Formalidades Decreto 108/07

• Control de liquidaciones.

• Historia Laboral

• Planilla de Trabajo.

• Altas y Bajas. de Personal

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